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“大三同学马上要开始企业实习了，大家比较关注威海市的实习就业津贴政策，我们服务队在活动现场解答了申请的要求、流程，后续还会在学院就业在线平台将相关的政策文件进行发布，供大家详细了解。”日前，威海海洋职业学院“引才专员”徐颜，帮助机电工程系63名毕业生与企业签署了实习三方协议。

徐颜是威海海洋职业学院2021级学生，去年5月，他被选聘为“引才专员”，与威海市人社局签订聘用协议书，每月享有600元工作补贴。徐颜课余时间就来到威海海洋职业学院与威海市人社局、财政局共建的大学生就业创业服务指导站，对同学们开展留威就业创业政策宣传，根据学院专业特色，对接做好毕业生线上线下招聘系列活动。“我的主要工作职责就是让我的同学们更了解威海、热爱威海，让更多的应届毕业生选择留在威海就业创业。”徐颜说。

怎样让驻地高校生留下来就业创业，是很多城市面临的共同难题。2020年，威海在全省率先探索设立高校就业创业服务指导站，市人社部门与山大（威海）、哈工大（威海）等全部11所驻地高校，分别联合建立了大学生就业创业服务指导站。指导站为毕业生提供就业创业方面的咨询指导、招聘对接等“一站式”服务，将就业创业服务延伸到驻威高校，打造成为大学生就业创业资源的集散地和助推大学生就业创业的加速器。为提升高校参与积极性，威海拿出专项资金，根据留威率、实习等绩效情况给予学校资金奖补，截至目前共发放奖补资金85万元。

去年，威海市修订完善了《威海市大学生就业创业服务绩效评估办法》，对各大学生就业创业服务指导站，就业创业服务优、留威成效绩效好的，每年给予4-7万元奖补激励；首创引才专员制度，在每所驻地高校招募活动能力强、认真负责的优秀在校生担任“引才专员”，“一校一策”有针对性地引进驻威高校毕业生留威就业创业。

引才留才工作前探到校园，同学宣讲人才政策，受到大学生们的欢迎。去年以来，威海各级人社部门与服务站及引才专员合力组织开展政策宣传、招聘服务、就业指导等“七进校园”服务活动176场。该经验做法被山东省人力资源和社会保障厅列为“年度山东就业地方创新事件”。

（大众报业·大众日报客户端记者 郑莉 通讯员 田帅帅 报道）

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